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ホー・チ・ミン主席への焼香・功績報告式、「2020年ベトナム優秀実業家大賞」における金の表彰盾授与式へのJVSグループによる出席と2020年国家グリーン経済の発展・構築に向けた消費者のためのゴールデン・クオリティの企業ブランド・商品・サービス 2020年07月17日に、弊社JVS食品加工実習生の在留資格認定証明書が順次に下りました! 2020年07月17日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年07月16日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年7月15日に, JVS 5名(男性)のプラチック鋳造の実習生の在留資格認定証明書 2020年07月14日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年07月13日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年07月10日に、弊社JVS食品加工実習生の在留資格認定証明書が順次に下りました! 2020年07月09日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年07月08日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年04月08日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年04月06日に, JVSの2名(男)機械の加工実習生の在留資格認定証明書 2020年03月27日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書 2020年3月17日に, JVS 21名(女)のプラチック鋳造の実習生の在留資格認定証明書 2020年03月11日に, JVS介護実習生の在留資格認定証明書

会長挨拶

平素より、格別のお引き立てを賜り、誠に有難うございます。私は以前、日本国政府(文部科学省)より国費留学生として招聘され来日致しました。18年間日本に滞在し日本企業で勤務した経験から、日本の労働者のうち、特に若者の“理系離れ”-"3K離れ”が多い現実を目の当たりにしました。また、現在日本は少子高齢化社会における人材不足に直面し労働力不足を問題視されている事が理解出来ました。そこで、若い人財が多く、仕事においても向上心の高い母国ベトナムの若者を送り出し、日本の人材不足の問題を解決したいという夢をずっと胸に抱いておりました。現在、弊社では日本語教育をはじめ、実技訓練はもちろんの事、日本で仕事をする上で必要な基礎教育を掘り下げ、“5S活動”や“報・連・相”(ホウ・レン・ソウ)等を取り入れ、実践教育を行っております。また、生活面においても日本式の銀行や病院などで見られる整理券方式や、日本のコンビニを敷地内に併設し、日本の生活様式をベトナム現地でより日本に近い形で体験できる様にしております。...

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J V S実習生の特徴 


 

 

面接前の一次選考の段階で簡単なテスト・クレペリンテストによって能力面を含めた性格等を判断し絞り込みを行います。さらに面接時はメモづくりの現場で、技術習得・安全衛生の面からもっとも大事な「指示内容を理解する能力」をチェックする適正実技テストや体力テストを実施していま

 

 

 

現在弊社では配属時日本語能力検定N4レベル以上をクリアしています。しかし、企業様が実習生に求めているのは、日本語能力検定試験が重要視している「読む・書く」能力だけではなく、「聞く・話す」という能力のです。指示された内容をきちんと理解する、そして正しく報告する能力を養

 

 

 

私達は実習生の人間力向上に向け日々様々な取組を行っています。朝礼や5S教育をはじめ、感謝力を高める「ありがとう作文」の作成など日本で働く上で基本となる知識や習慣を身に付ける力を行っております。弊社の実習生には、現地教育の段階から入国後3年間、毎日「JVS実習生手帳」を書い

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