弊社JVS会長はベトナム首相に表敬訪問しました!

平素より、格別のお引き立てを賜り、誠に有難うございます。  私は以前に、日本国政府(文部科学省)より国費留学生として招聘されて来日致しました。15年に滞在し、日本の企業で勤務した経験から、日本の若者たちの“理系離れ”・“3K離れ” が多い、労働者の現実を目の当たりにしました。 今、日本は少子高齢化社会における人材不足に直面し労働力不足を問題視されている事が、理解出来ました。そこで若い人材が多く、仕事において向上心の高い、母国ベトナムの若者を送り出し、日本の人材不足の問題を解決したいと言う夢を、ずっと胸に抱いておりました。      現在、弊社では日本語教育をはじめ、実技訓練はもちろん、日本での仕事に必要な基礎教育を掘り下げ、“5S活動”や“報・連・相”(ホウ・レン・ソウ)等を取り入れ、言葉だけではなく意味を理解させる実践教育を取り入れております。また生活面においても日本式の銀行や病院などで見られる整理券方式や、日本型コンビニを敷地内に併設し、日本の生活様式を現地でより近い形で教育を行っております。

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J V S実習生の特徴 


 

 

面接前の一次選考の段階で簡単なテスト・クレペリンテストによって能力面を含めた性格等を判断し絞り込みを行います。さらに面接時はメモづくりの現場で、技術習得・安全衛生の面からもっとも大事な「指示内容を理解する能力」をチェックする適正実技テストや体力テストを実施していま

 

 

 

現在弊社では配属時日本語能力検定N4レベル以上をクリアしています。しかし、企業様が実習生に求めているのは、日本語能力検定試験が重要視している「読む・書く」能力だけではなく、「聞く・話す」という能力のです。指示された内容をきちんと理解する、そして正しく報告する能力を養

 

 

 

私達は実習生の人間力向上に向け日々様々な取組を行っています。朝礼や5S教育をはじめ、感謝力を高める「ありがとう作文」の作成など日本で働く上で基本となる知識や習慣を身に付ける力を行っております。弊社の実習生には、現地教育の段階から入国後3年間、毎日「JVS実習生手帳」を書い

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