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令和6年能登半島地震の被災者の方々へ心よりお見舞い申し上げます 「ドラゴンボール」の作者である鳥山明先生追悼 2024年度JVS グループは、ベトナム海外労働者派遣協会( VAMAS ) より優秀な送出機関として、引き続き5つ星(★★★★★)ランク認定書を授与されました! 【お知らせ】 ベトナム人労働者送出事業に関する許可更新取得について (更新後許可番号:19/BNV-GP) 2026年8月13日 弊社3名の実習生【惣菜製造業:女性3名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年7月28日 弊社21名の実習生【惣菜製造業:女性21名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年7月27日 弊社4名の実習生【機械検査:男性3名・機械組立仕上げ:男性1名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年6月15日 弊社4名の実習生【惣菜製造業:女性4名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年6月2日 JVSグループ株式会社にて技能実習生20名【機械検査 男性20名】の選抜試験を実施いたしました。 2026年6月1日 JVSグループ株式会社にて惣菜製造業向けの技能実習生45名(女性)の選抜試験を実施しました。 2026年5月18日 弊社7名の実習生【惣菜製造業:女性7名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年5月13日 弊社8名の実習生【惣菜製造業:女性8名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年5月12日 弊社4名の実習生【惣菜製造業:女性4名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます! 2026年4月6日、JVSグループ株式会社にて、惣菜製造業向けの技能実習生47名(女性)の選抜試験を開催しました。 2026年3月26日 弊社2名の実習生【介護:女性2名】の在留資格認定証明書が下りました。おめでとうございます!

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2026年4月6日、JVSグループ株式会社にて、惣菜製造業向けの技能実習生47名(女性)の選抜試験を開催しました。

     2026年4月6日、JVSグループ株式会社(JVS送出機関)は、日本のパートナー企業の担当者の方々にベトナムでの対面面接にご参加いただき、惣菜製造業向けの技能実習生の面接を開催いたしました。    日本への人材送り出し事業において先駆的な役割を担うJVSグループは、これまで日本の大手受入企業様より厚いご信頼をいただき、質の高い人材の選考において高い評価をいただいております。募集開始直後より、本プログラムは全国各地から多数の応募をいただき、書類選考を経て、優秀な47名の候補者が最終の対面面接へと進みました。         選考に向け、候補者は、当日それぞれが最大限の力を発揮できるよう、弊社の研修センターの教員やスタッフから、面接のマナーや面接スキルについて丁寧な指導を受けました。また、受入企業様より、勤務する職場に関する詳しいビデオも見せていただき、仕事内容や給与、詳細情報についての説明も行われました。その結果、候補者は自信を持って面接に臨むことができました。     今回の面接において、受入企業様からは、弊社が選抜した候補者の質の高さについて高い評価を頂戴いたしました。さらに、現在日本にて実習中の技能実習生につきましても、勤勉な勤務態度、学習意欲の高さ、規則遵守の姿勢などにおいて、高いご評価をいただいております。これまで長期にわたりお付き合いいただき、弊社に対し、常に優先的に良い雇用条件の求人をいただき、改めて感謝申し上げます。    候補者の努力や弊社職員のサポートにより、最終的に多くの候補者が面接に合格いたしました。今後、合格者は弊社の日本語研修センターで、日本語や日本の文化、日本で実習する上で必要なスキルについて研修を受ける予定です。    内定者の皆さん、面接合格おめでとうございます。今後は、自分の夢を叶えるためにも、日本に入国する前にしっかりと基礎を身に付け、配属後は「即戦力」として活躍できるよう、毎日努力を積み重ねましょう!         

2025年11月27日~28日、JVSグループ株式会社にて技能実習生14名【機械組立て 男性5名】【機械検査 男性5名】【鋳造 男性4名】の選抜試験を開催しました。

    2025年11月27日〜28日にかけて、JVSグループ株式会社(JVS送出機関)は、日本のパートナー企業の担当者の方々をベトナムにお迎えし、技能実習生向けの面接を実施いたしました。 今回の選抜対象は以下の3職種・14名です:・    【機械組立て】男性 5名・    【機械検査】男性 5名・    【鋳造】男性 4名    本試験に向けて、候補者たちはJVS研修センターにて、日本語講師およびスタッフから面接マナーや質疑応答の指導を受け、当日に最大限の力を発揮できるようしっかりと準備を整えてまいりました。  また、受入企業様より、勤務予定の工場や作業環境を紹介するビデオ資料をご提供いただき、仕事内容や職場の雰囲気、生活環境などについて詳しい事前説明が行われました。候補者たちはその内容を真剣に受け止め、日本での就労に向けて一層の意欲を高める機会となりました。  今回は受入企業様のご要望に基づき、面接に加えて「トランプを使った判断力テスト」「計算力・思考力を測る実技試験」など、多面的な選考評価も導入されました。これにより、技術面・性格面ともに総合的にバランスの取れた人材の選抜が可能となりました。  受入企業様からは、「候補者の姿勢・ポテンシャル・態度ともに非常に好印象で、今後の成長が楽しみ」との高い評価をいただいております。  JVSグループでは、実習生の採用後も、日本語教育や日本文化理解の支援、さらに配属後の職場適応支援など、実習生の長期的なキャリア形成に向けた包括的なサポート体制を整えております。特に、契約期間終了後も継続就労を希望する実習生に対しては、再雇用や在留資格変更の手続きなども円滑に進められるよう、関係機関と連携した支援を行っています。  今後、内定者は、弊社JVSグループ日本語研修センターにて、日本語、日本の文化、生活ルール、業務知識などについて体系的な研修を受ける予定です。     内定者の皆さん、このたびの面接合格誠におめでとうございます。皆さんの努力が実を結び、夢への第一歩を踏み出しました。今後は、自分の夢を叶えるためにも、日本に入国するまでの準備期間を大切にし、語学力と実務スキルをしっかりと身につけて、配属後は「即戦力」として活躍できるよう、日々努力を重ねて行きましょう!       

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