2025年11月27日〜28日にかけて、JVSグループ株式会社（JVS送出機関）は、日本のパートナー企業の担当者の方々をベトナムにお迎えし、技能実習生向けの面接を実施いたしました。
今回の選抜対象は以下の3職種・14名です：
・ 【機械組立て】男性 5名
・ 【機械検査】男性 5名
・ 【鋳造】男性 4名
・ 【機械組立て】男性 5名
・ 【機械検査】男性 5名
・ 【鋳造】男性 4名
本試験に向けて、候補者たちはJVS研修センターにて、日本語講師およびスタッフから面接マナーや質疑応答の指導を受け、当日に最大限の力を発揮できるようしっかりと準備を整えてまいりました。
また、受入企業様より、勤務予定の工場や作業環境を紹介するビデオ資料をご提供いただき、仕事内容や職場の雰囲気、生活環境などについて詳しい事前説明が行われました。候補者たちはその内容を真剣に受け止め、日本での就労に向けて一層の意欲を高める機会となりました。
今回は受入企業様のご要望に基づき、面接に加えて「トランプを使った判断力テスト」「計算力・思考力を測る実技試験」など、多面的な選考評価も導入されました。これにより、技術面・性格面ともに総合的にバランスの取れた人材の選抜が可能となりました。
受入企業様からは、「候補者の姿勢・ポテンシャル・態度ともに非常に好印象で、今後の成長が楽しみ」との高い評価をいただいております。
JVSグループでは、実習生の採用後も、日本語教育や日本文化理解の支援、さらに配属後の職場適応支援など、実習生の長期的なキャリア形成に向けた包括的なサポート体制を整えております。特に、契約期間終了後も継続就労を希望する実習生に対しては、再雇用や在留資格変更の手続きなども円滑に進められるよう、関係機関と連携した支援を行っています。
今後、内定者は、弊社JVSグループ日本語研修センターにて、日本語、日本の文化、生活ルール、業務知識などについて体系的な研修を受ける予定です。
内定者の皆さん、このたびの面接合格誠におめでとうございます。皆さんの努力が実を結び、夢への第一歩を踏み出しました。今後は、自分の夢を叶えるためにも、日本に入国するまでの準備期間を大切にし、語学力と実務スキルをしっかりと身につけて、配属後は「即戦力」として活躍できるよう、日々努力を重ねて行きましょう！
